Von der Führungsrolle zur Führungspersönlichkeit

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Führung statt Dominanz, Präsenz statt Position und Vertrauen statt Kontrolle.

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Authentische Führung bedeutet, eine Souveränität zu entwickeln, der man nicht folgen muss, sondern der man folgen will, denn gute Mitarbeiter kündigen keine Jobs, sondern ihre Vorgesetzten.

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Dieses Coaching setzt an verschiedenen Wirkungsfaktoren gleichzeitig an für eine maximale Transformation. Es geht um innere Klarheit, wahre Präsenz, souveräne Kommunikation und Bewusstsein von Energie und Wirkung, sodass eine absolute Kongruenz entsteht.

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Je höher die Position ist, desto mehr geben Mitarbeiter ein „diplomatisches Feedback“ anstatt ein Ehrliches. Meine Co-Coaches sind ein absolut ehrliches, authentisches und initiales Bio-Feedback. Das Pferd sagt Dir nicht, was Du sehen willst, sondern was du verändern sollst.

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In der sechsmonatigen Begleitung finden 6 Intensiv – Coachings statt sowie 4 Online-Coachings um das Erlebte gut in den Alltag zu transferieren.

Termine werden individuell vereinbart.